Keynote Speakers Agency

Süre: (1) Başlangıç seviyesi: Toplam 18 saatten oluşan 6 grup koçluğu oturumu

(2) İleri seviye: Toplam 18 saatten oluşan 6 grup koçluğu oturumu

 

Ne Yapar?

Programın amacı, profesyonelin, iş yaşamında potansiyelini özgüvenli olarak ortaya koyabilmesini ve böylece sisteme etki edebilmesini desteklemektir. Katılımcıların pasiflikle agresiflik arasında daha sağlıklı bir tutum olan özgüvenli duruşu (“assertiveness”) benimsemeleri hedeflenir. Böylece kişi gerçek hislerini ve tepkilerini, güvenli bir şekilde dışarı çıkarabilir ve saldırgan veya pasif olmayan bir iletişim becerisine kavuşur. Gücünü özgüvenli kullanan profesyonel, kendini ve diğerlerini olumlu hissettirdiği gibi liderlik vasıflarını da geliştirmiş olur.

 

Neler Kazandırır?

Kişinin gücünü özgüvenli olarak kullanması için duygulardan kaynaklanan tepkilerini yönetmesi gerekir. Bu çerçevede, bu grup koçluğu çalışmasında, duygularla ilgili kişisel farkındalık kazanmak önceliklidir.

 

Programın başlangıç seviyesinin, katılımcılara aşağıdakiler kazandırması beklenebilir:

• Kendisi için özgüvenli duruşun ne olduğunu araştırmak ve deneyimlemek
• Bu duruşu güvenli bir ortam olan grupta deneyimleyerek geliştirmek
• Bu duruşu günlük hayatına nasıl entegre edebileceğini araştırmak

 

Programın ileri seviyesinin, katılımcılara aşağıdakiler kazandırması beklenebilir:

• Özgüvenli duruşu, iş yaşamında nasıl gerçekleştirdiğini araştırmak
• Engellerini tanımlamak ve aşmak
• Özgüvenli duruşu geliştirmek

Kimler Katılmalıdır?

İş yaşamında en az beş sene deneyimli profesyoneller, yöneticiler ve girişimciler

Süre: Toplam 18 saatten oluşan 6 grup koçluğu oturumu

 

Ne Yapar?

Programın amacı, birlikte çalışan kişilerin (ekip, alt-üst-akran, müşteri, tedarikçi vb) performansını, ilişkilerini, koşullarını ve sonuçlarını iyileştirmek için etkin ve yapıcı gerilbildirim vermeyi ve almayı desteklemektir. Bu grup koçluğu çalışmasında, geribildirim konusunda bilgi vermeye değil, katılımcıların geribildirim alma ve verme yönünde yaşadıkları kişisel zorlukları aşmaya odaklanılır.

 

Neleri Kapsar?

• Etkin geribildirim nedir?
• Etkin geribildirim nasıl verilir?
• Etkin olan ve olmayan geribildirim nasıl alınır?
• Geribildirim verir ve alırken yaşanan zorluklar (engeller, korkular vb)
• Yukarıda sayılanlarile ilgili kişisel değerlendirme ve farkındalık
• Etkin geribildirim becerisini güvenli bir ortamda deneyimleyerek geliştirmek

 

Neler Kazandırır?

Program, katılımcıların etkin geribildirim alma ve verme konusunda yaşadıkları zorluklar hakkında farkındalık kazandırır. Katılımcı bu zorlukları nasıl aşabileceğini araştırır ve oturumlar arasında işyerinde yaşadıkları deneyimleri grup ortamında değerlendirebilir.

Kimler Katılmalıdır?

Geribildirim konusunda temel bir eğitim almış olan ve iş yaşamında en az beş sene deneyimli profesyoneller ve yöneticiler