R. REMZİ MİRDOĞAN

R. Remzi Mirdoğan

Konuşma Konuları



Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İş Odaklı Çalışan Seçimi
Kriz Döneminde Atılması Gereken Önemli Adımlar
Organizasyon İklimi ve Kurum Performansı / Kurum Performansı ve Organizasyon İklimi Bağlantısı


Kimdir?



1957 İstanbul doğumlu olan Remzi Mirdoğan, Alman Lisesi’ni bitirmesinin ardından Yıldız Teknik Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. 1981’de Siemens Türkiye şirketinde çalışmaya başlayan Mirdoğan, 1991 yılına kadar sırasıyla Enerji ve Otomasyon, Elektronik Komponentler, Özel Haberleşme Sistemleri gruplarında değişik düzeylerde, üretim ve satış, pazarlama gruplarının yöneticiliğini yaptı. 1991’de Siemens Adana Bölge Müdürü olan Mirdoğan, 1994 yılında Kazakistan’a giderek, Siemens Kazakistan üretim ve satış teşkilatlarını kurdu. 1995-1997 yıllarında Bölge Müdürü olarak görev yapmak için Münih’teki Siemens Genel Merkezi’ne giden Mirdoğan, buradaki görevi gereği 10 ülkenin kurumsal stratejilerinin yönetiminden sorumlu oldu. 1997 yılında Türkiye’ye dönen Mirdoğan, 1999 yılının Mart ayına kadar Siemens Türkiye’nin Telekomünikasyon Bölümü Genel Müdürlüğü görevinde bulundu.

1999-2002 yılları arasında bir başka Alman kökenli dünya devi olan Miele Limited Şirketi’nin Kurucu Türkiye Genel Müdürlüğü’nü, ardından da Turkuaz Petrol A.Ş’nin Genel Müdürlüğü ve onun bağlı olduğu Zülfikarlar Şirketler Grubu’nun İcra Kurulu Üyeliği görevlerini üstlendi. Daha sonra Teknoloji Holding’e bağlı Teknoser A.Ş.’nin Genel Müdürlüğü ve Holding’in Servis ve Mobil Çözümler Grubu İcra Kurulu Başkanlığı görevlerini yürüten Mirdoğan, 2008 itibarı ile bu görevinden ayrılarak Moso Consulting’i kurdu. Uzun yıllara dayanan profesyonel iş yaşamı ve yönetim tecrübesini, bilimsel metotlarla birleştiren Mirdoğan, şirketlere “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi” ana başlığı altında “Management Diagnostic” metodolojisini uygulamaktadır. Remzi Mirdoğan, Türkiye’de sadece Moso Consulting tarafından kullanılan, Avrupa’nın önde gelen kurumsal firmaları ve değerlendirme merkezleri tarafından yararlanılan bilimsel anketlerle, personel seçme değerlendirme sürecini ve performans arttırmaya yönelik projeleri her biri alanında uzman ekibi ile birlikte yürütmektedir.

RANA ÖZŞEKER

Kimdir?

RNA Değişim Yönetimi’nin kurucusu Rana Özşeker, eğitimini Saint Benoit Fransız Lisesi ve ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı.

Kariyerine PriceWaterhouse’da(PWC) denetim asistanı olarak başladı. Procter&Gamble (P&G) Türkiye’de Genel Muhasebe Müdürü ve P&G C&CA Inc.’de Muhasebe Müdürlüğü yaptıktan sonra Perfetti Türkiye’de Mali ve İdari İşler Müdürlüğü görevini yürüttü. SDV Horoz, Ingersoll Rand Türkiye ve Allied Domecq Türkiye’de üst düzey yöneticilik yaptı.

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite edilmiş ve ACC (Associate Certified Coach) olmaya hak kazanmış Türkiye’deki az sayıdaki koçlardan biridir.

Özşeker, dünyanın en saygın koçluk eğitim firmalarından The Coaches Training Institute (CTI)’dan [Koçluk] ve Team Coaching International (TCI)’dan [Takım Koçluğu] eğitim ve sertifikalarını almıştır. İş dünyasında yönetici olarak geçirdiği yıllarda kazandığı deneyimleri aldığı eğitimlerle birleştirerek şirketlere ve yöneticilere koçluk yapmaktadır.

Aynı zamanda Türkiye’nin ilk imaj ve iletişim koçu da olan Rana Özşeker, Conselle Institute of Image Management’dan İmaj Yönetimi ve İngiltere First Impressions’dan renk analizi ile ilgili eğitimler alarak iş dünyasındaki profesyonellere koçluk/danışmanlık ve eğitimi entegre bir şekilde kullanarak destek olmaktadır.

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ve Profesyonel Danışmanlar Derneği (Proder), Uluslararası İmaj Danışmanları Derneği (AICI) üyesi olan Rana Özşeker, Kapadokya Meslek Yüksek Okulu’nda öğretim görevlisi olarak çalışmakta ve kariyer merkezinde aktif rol almaktadır. Özşeker’in Planet Young ve Kariyer Dergi’de aylık makaleleri yayınlanmaktadır.

Konuşma Konuları

Bütünleşik İmaj-Algı Yönetimi ve İletişim
İş Yaşamında Yönetici ve Takım Koçluğu
Değişimi Yönetmek
Hayatın Her Alanında Renkler ve İş Hayatında Renklerin Kullanımı
Liderlik, Karizma ve Kişisel Konumlanma
Hayalleriniz, Hedefleriniz ve Siz…

ÖZGÜR DOĞAN

Özgür Doğan

Konuşma Konuları

Nasıl yaratıcı olurum? Şirketim nasıl yaratıcı olur?
Reklamda Yaratıcılık / Yaratıcı Süreç
Business Creativity & İnovasyon
İş’te Yaratıcılık / Servisler, hizmetler, iş süreçleri



Kimdir?

Amerikalı değilim. MBA yapmadım. İsminde “marketing” ya da “innovation” geçen best seller bir kitabım yok. “105 kuralda kırmızı sivrisinek yaratmak” adındaki bir seminerler dizisinin yaratıcısı değilim. Ben satıcıyım. Basit bir satıcı!

Amerika’da yeni bir sınıf var.

38 milyon nüfusa sahip yeni bir sınıf.

Yaratıcı Sınıf!

Bugün Amerika’da, yaratıcı sınıf Amerikan ekonomisinin işgücünün %30’u! Bu %30’luk sınıf 2 trilyon dolarlık bir para yaratıyor. Bu para servis ve üretim sektörlerinin yarattığı paraya eşdeğer.

Yeni çağ ne teknoloji çağı ne de bilgi çağı. Yeni çağ yaratıcılık ve sezgicilik çağı.

İnanmıyorsanız Google’a sorun ya da YouTube’den başlayın ya da Nike’a bakın ya da Pixar’a gidin…

Oyuncak Hikayesi adlı animasyon filmi ne kadar sattı? Ya da Nike’ın tasarımına milyarlarca dolar döktüğü basit bir lastik ayakkabı? Ikea’nın “ünlü” kitaplığı Expedit saniyede kaç tane satıyor?

Hepsi aynı. Her şey aynı. Araba, ayakkabı, peçete, deterjan. Fiyatı da benzer, kalitesi de benzer. Herkes her şeyi yapıyor. Burada olmazsa Hindistan’da yaptırıyor, Çin’e fabrika açıyor. Herkesin herkes olmayan kısmı, bazıları, herkes gibi yapmıyor işleri. Ne ki kazananlar onlar oluyor. Çünkü artık ürünler, hizmetler, servisler arasındaki tek fark bu: Yaratıcılık. Farklılık. Delilik.

Çağın gereklerine ayak uydurmak mı ya da uydurmak mı? Kural çok basit ve çok acımasız: Yaratıcı değilseniz ölüsünüz demektir. El Finito. The End. Die Ende!

1.8 kg gelen, jölemsi ve gri bir kütle yönetiyor dünyayı. Ona ne kadar yatırım yaparsanız, o kadar ünlü olursunuz, o kadar çok satarsınız, o kadar çok sattırırsınız. İşin kötü tarafı bu ürün doğumdan itibaren herkese bedava olarak veriliyor.

Peki nasıl yaratıcı olacağız? Üretimi, yönetimi, servisleri nasıl yaratıcı hale getireceğiz? Yaratıcılık zıpırlık mıdır? İşe yarayan yaratıcılık nedir? Ben neden yaratıcı değilim? Ben neden yaratıcıyım? Daha yaratıcı nasıl olurum? Problem çözmenin, yaratıcı olmanın bir formülü var mı? Ekip çalışmasında nasıl yaratıcı olunur? Yeni bir ürünü nasıl “icat” ederim? İnovasyon nedir? “Ben yaptım oldu” hala işe yarıyor mu?

özgür doğan. Boğaziçi Matematik’ten mezun oldum, bir pazar günü reklamcı olmaya karar verdim. Küçükken annemden duyduğum iki şey vardı: Saçmalama ve sivri zekalı! Şimdi bu iki şeyi insanlara anlatmaya çalışıyorum. Marka’da, Leo Burnett’te reklam yazarlığı yaptım. Şu an Springer&Jacoby’de reklam yazarlığı yapıyorum. Kendime reklam şeysi (reklamın etki yaratan herhangi bir şey olduğuna inanan kişi) ya da hayal tüccarı ya da havalı olsun diye Chief Executive Daydreamer diyorum. Aslında basit bir satıcıyım. Tencereden daha zor satılan bir şeyi, tencere kadar yararlı bir şeyi, “puff”u, “fikri”, “hayali” satmaya çalışıyorum. Ben basit bir satıcıyım. Nokta.

ÖZLEM SARIOĞLU

Özlem Sarıoğlu

Konuşma Konuları



İlham Verici Pazarlamacıya Dönüşmek
Etkisinin Farkında Satış Profesyoneli
Kuşaklararası ÇaLışma
Yetenek Gelişimi
Özgüvenli Duruş (“Assertiveness”)
Yöneticilik Tarzı Olarak Koçluk: Coaching Clinic® Eğitimi


Kimdir?



Özlem Sarıoğlu, TED Ankara Koleji ve ODTÜ Uluslararası İlişkiler bölümü mezunudur. Profesyonel koçluk kariyerinden önce, PricewaterhouseCoopers Vergi ve Mali Hukuk Bölümünde, vergi müdürü olarak görev yaptı. Birleşme ve devir konularında yürüttüğü özel amaçlı denetim çalışmalarının yanısıra, yaklaşık 35 farklı ülke ofisiyle birlikte çalışıp, hem yerel hem de çokuluslu firmalara uluslararası vergi yapılandırması konusunda danışmanlık verdi. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ünvanına sahiptir.

Özlem Sarıoğlu koçluk deneyimine, PricewaterhouseCoopers’da çalıştığı dönemde iç koçluk yaparak başladı. Kişileri ve kurumları misyonları doğrultusunda destekleme heyecanını fark ederek, profesyonel koçluk yapmak üzere Serendipity Coaching’i kurdu. Koçluk eğitimini, Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite en eski ve halen dünyada en yaygın eğitim veren koçluk okulu olan Coach University’de tamamladı. Her geçen gün daha kaliteli koçluk sunabilmek için eğitimin sürekli olması gerektiğine olan inancıyla, Gestalt Center of Organization and Systems Development ile Organization & Relationship Systems Coaching’in eğitim programlarını takip etti. 2008-2010 yılları arasında Institute of Transformational Psychology’nin deneyimli koçlara yönelik gelişim programı olan “Voice Dialogue for Experienced Coaches” eğitimi tamamladı.

Kurumsal koçlukta sistemin bütününü örgütsel gelişim çerçevesinde değerlendirmek gerektiğine inanmaktadır. Yönetici ve liderlerin koçluk tarzı ile yönetmelerine destek olmak üzere bu konuda test edilmiş en etkin eğitim kabul edilen “Coaching Clinic” programının lisanslı eğitimcisi olarak çalışmaktadır. Kendisinin de bir koçu vardır. Dünyadaki koçluk uygulamalarıyla ilgili güncel kalabilmek için yurtdışı bağlantılarını korumakta ve şu anda da Coach University Türkiye Chapter’ının “eş ev sahibi” rolünde bulunmaktadır.

2006’dan beri Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) bir üyesidir ve ICF’in Türkiye’de akredite ettiği ilk 30 koçtan biri olarak Associate Certified Coach (ACC) ünvanını taşımaktadır. Özlem Sarıoğlu, profesyonel hayattaki kişilere, kendilerini geliştirmeleri ve içsel değerlerinden sisteme katkı yapabilmeleri için koçluk yapmaktadır. Koçluk yaparken, yaratıcılığı harekete geçirme odaklıdır ve kişilerin güçlü yanlarına olduğu kadar doğal tarzlarına da önem vermektedir.

Aldığı Koçluk Eğitimleri:



2008 – 2010 Institute of Transformational Psychology, Voice Dialogue Training for Experienced Coaches and Therapists
2009 Corporate Coach University, Coaching Clinic Licensing Program
2008 Leadership Management Institute, Facilitation Certification
2008 Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC), Fundamentals of ORSC
2007 – 2009 Coach University, Advanced Coaching Program
2007 Gestalt Institute of Cleaveland, Working Creatively with Clients
2007 Gestalt Institute of Cleaveland, Gestalt Groupworks: Working with Groups
2006 – 2007 Coach University, Core Essentials Fast Track Program

OLGAR ATASEVEN

Olgar Ataseven

Konuşma Konuları



Pazarlama Yönetimi (Pazarlama Nedir? Pazarlama İletişimi, v.b.)
B2B Satış Becerileri (Satış Nedir? Satışla ilgili tüm teknikler, v.b.)
Halkla İlişkiler (Hİ Nedir? Teknikler, Kurumsal İletişim, Algı Yönetimi, v.b.)
Medya Eğitimi (Basın Sözcüsü olacak kişilere özel, uygulamalı)
Sunum Teknikleri (Beden Dili, Ses, Tonlama, Sunumun Hazırlanması, v.b.)


Kimdir?



A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesinden 1989 yılında mezun olmuştur. Eğitimine ODTÜ’de MBA programına dahil olarak devam etmiştir. 1990 yılında Unilever bünyesinde çalışmaya başlamıştır. 6 sene Unilever’de kalmış ve en son kişisel temizlik grubunun marka yönetimini gerçekleştirmiştir. Pronto Halkla İlişkiler, BTR Direct & Promotions, Pergel Halkla İlişkiler gibi iletişim ve marka alanlarında hizmet veren şirketlerin kurucu ortaklığını ve üst düzey yöneticiliğini yapmıştır. Bu yapılar altında Türkiye’nin önde gelen markalarına marka, iletişim danışmanlığı ve/veya etkinlik yönetimi hizmeti vermiştir. Ayrıca pazarlama ve kurumsal İletişim konularında Akademi İstanbul’da gönüllü olarak iki yıl ders vermiş, pazarlama iletişimi, marka iletişimi konularında teori geliştirmiş ve makaleler üretmiştir. Alanındaki konularda dersler vermekte ve çeşitli üniversitelere konuk konuşmacı olarak gitmektedir. Aylık bir dergide köşe yazıları yayınlanmaktadır. Halen bu alanda çalışan iki şirketin kurucu ortağı ve yöneticisidir.

NURAY AKMERİÇ

Nuray Akmeriç

Konuşma Konuları



Analitik ile Rekabet
Pazarlama Yatırımlarından Geri Dönüşün Artırılması
Sürdürülebilir Büyüme





Kimdir?



ODTÜ’de Bilgisayar Mühendisliği eğitimi alan Nuray Akmeriç iş hayatına Türkiye İş Bankası’nın iştiraklerinden olan MENSA’da başladı. Burada sırasıyla programcı, sistem analist ve departman şefi olarak görev yaptıktan sonra, 1984’de teknoloji şirketi BİMSA’nın Adana Bölge Müdürlüğü’nde çalışmaya başladı. 1988 yılında genel merkez olan İstanbul’da kurulan Bilgi Temeli Departmanının başına geçti. 1988-1995 yılları arasında BİMSA’da Bilgi Temeli, Bilgi Yönetimi ve Uygulama Geliştirme Desteği konularında yöneticilik yaptı. 1995’de I-BİMSA’dan ayrılarak iş yaşamına Software AG’de önce Satış Müdürü daha sonra Satış ve Pazarlama Müdürü olarak devam eden Nuray Akmeriç, Ocak 2000’den bu yana SAS Türkiye Ülke Müdürü görevini sürdürüyor. Göreve gelmesinden bu yana SAS Türkiye ofisinde %800’ün üzerinde bir büyümeye katkı koyan Akmeriç, 2005 yılında Dünya Gazetesi tarafından gerçekleştirilen “Yılın Başarılı İş Kadınları” yarışmasında, “Sektörünün En Başarılı Kadın Yöneticisi” seçildi.

NİHAL ŞİRİN

Nihal Şirin

Konuşma Konuları



Konuşmamız İtibarımızdır
Topluluk Önünde Konuşmak
İknanın Sihri
Mutluluk





Kimdir?



1973 yılında İstanbul’da doğmuştur. Lise eğitimini Cağaloğlu Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra Boğaziçi Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olmuştur.

1995 yılından beri spiker/sunucu olarak çalışmaktadır. Bir çok televizyon programının sunuculuğunu ve yapımcılığını üstlenmiştir. Ayrıca program metinlerini yazmıştır. Sabah kuşak programı, gençlik programı, sohbet programları, haber bültenleri, çocuk programı, kamu yararına çekilen ve tüm televizyonlarda yayınlanan AIDS konulu spot film, sunuculuğunu ve yapımcılığını üstlendiği programlara örneklerdir. En son (2008) (Eğitim Danışmanlığının yanısıra) SKY Türk Televizyonu’nda yayınlanan bir ekonomi programını sunmuştur.

1997 – 2001 yılları arasında faaliyet alanları operasyonel İletişim ve yayıncılık olan şirketlerde (Kocak&Saydam Ltd. Şti. ve Kesişim Yayıncılık ltd. Şti.) çalışmış, şirketin Genel Koordinatörlüğü görevini üstlenmiştir.

2001 yılından beri Eğitim Danışmanı olarak görev yapmakta olan Nihal Şirin, Etkili ve Güzel Konuşma/Hitabet, Sunum Teknikleri, Yaşam Motivasyonu, İletişim, Hizmet konularında seminer ve konferanslar vermektedir.

İyi derecede İngilizce ve Almanca bilgisine sahip olan Nihal Şirin, Osmanlıca eğitimi de almıştır.

Ayrıca Haziran 2005 tarihinde yayımlanmış olan ‘Hayatımız Çorba’ isimli kitabın yazarıdır.

NEVZAT AYDIN

Nevzat Aydın

Kimdir?

1976 yılında İstanbul’da doğan Nevzat Aydın, Bursa Anadolu Lisesi’ni bitirdi. Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Amerika Birleşik Devletleri’ne giderek Silikon Vadisi’ndeki University of San Francisco’da MBA eğitimi aldı. Amerika’da bulunduğu dönemde e-ticaret ile ilgili gelişmeleri yakından takip eden Nevzat Aydın, yemeksepeti.com projesini hayata geçirmek için 2000 yılında Türkiye’ye döndü.

O dönemde internet ve paket servis kavramı Türkiye için çok yeni ama gelecek vaat eden kavramlardı. Nevzat Aydın Türkiye’ye dönünce de gözlem ve fikirlerini böyle bir projede yer alabileceğini düşündüğü arkadaşlarıyla paylaştı. Daha sonra hem restoran hem de kullanıcı bazında bu tarz bir ihtiyaca yönelik talep olup olmadığını araştırdı. Bu çalışmalar sonucunda, gerçekten böyle bir ihtiyaç olduğunu saptayınca kurulum çalışmalarına başladı. Sonrasında ise yemeksepeti.com, 2000 yılında Türk restoranlarına ve Türk internet kullanıcısına hitap edecek şekilde hayata geçirildi. 2001 yılının Ocak ayında ise online oldu.

Yemeksepeti.com’un kurulduğu yıllarda internet kullanımı ne Türkiye’de, ne de dünyada günümüzdeki seviyelere gelebilmişti. Aynı zamanda bilgisayar sahipliği de ciddi anlamda düşüktü. Dolayısıyla böyle bir site kurmak, ekonominin o zamanki hali düşünüldüğünde hayli riskli bir yatırım kararıydı. Faaliyete geçtiği yıllarda büyük sermaye gruplarının desteklediği projeler bile başarısızlığa uğrarken, yemeksepeti.com önemli bir başarıya imza attı. Yemeksepeti.com’un günümüzde 2.900’ün üzerinde üye restoranı ve 450.000’den fazla kayıtlı kullanıcısı bulunuyor. Günde aldığı 12.000 siparişle 36.000’den fazla kişiye hizmet veriyor.

Yemeksepeti.com ile ülkemizdeki e-ticaret anlayışına yepyeni bir boyut getiren ve online yemek sektörünün oluşmasını sağlayan Nevzat Aydın, yemeksepeti.com’un Genel Müdürlüğünü yürütüyor. E-ticaret’in kendi içinde kuralları olan bir iş alanı olduğunu belirten Nevzat Aydın, gençlere hem e-ticareti hem de internet üzerinde iş yapmanın gerektirdiği dinamikleri iyi tanımalarını ve bu konuya yönelik araştırma yapmalarını öneriyor. İş yapacakları alanı iyi incelemelerini, sunacakları hizmeti ve hedef kitlelerini çok iyi belirlemelerini, ulaşmak istedikleri tüketicilerin gereksinimleri ayrıntılı bir biçimde değerlendirmelerini tavsiye ediyor. Başarıya giden yolun iyi bir fikirden ve çok iyi hazırlanmaktan geçtiğine inan Nevzat Aydın, yapılacak iş için gereken en doğru teknolojinin saptanması, sistemlerin kurulması ve nitelikli hizmet için gereken altyapının oluşturulmasının işin sürekliliği açısından çok önemli olduğunu belirtiyor.

Konuşma Konuları

21. Yüzyılın Pazarlama Anlayışı ve Dijital Pazarlama (Word of Mouth)
E-ticaret ve E-ticarette Yeni Trendler
Girişimcilik ve Zorluklar Karşısında Yılmamak
Yemeksepeti.com Neden Başarılı Oldu?
Dünya’daki Online Yemek Pazarı ile Türkiye’nin Karşılaştırılması
Online Müşteri ve E-ticarette Müşteri Memnuniyeti

NEVŞAH FİDAN

Nevşah Fidan Turan


Konuşma Konuları



Nefes ile Bilinçli Yaşama
Nefes ve Yaşam Semineri
Canlı Gıdalarla Gelen Sağlık


Kimdir?



İstanbul Yıldız Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü’nü bitirdikten sonra, uzun yıllar nefes, yoga ve meditasyon eğitimlerine Türkiye ve Amerika’da devam eden Nevşah Fidan; 2000 yılında Türkiye’nin yogayla ilgili ilk yayını YOGA DERGİSİ’ni yayınlamaya başladı.

2002 yılında İzmir’de ilk yoga okulu olan Living Yoga Yoga ve Meditasyon Okulu’nu kurdu. Bu okulda dünyanın önemli eğitmenleri ve terapistlerini ağırladı.

Yaşam dönüşüm metodlarını araştırmaya devam eden Nevşah Fidan, bir çok “dönüşüm metodunu” Türkiye ile tanıştırdı.

2002 yılında yoga eğitmenliğine devam ederken; nefes konusunda uzmanlık eğitimleri almaya, nefesin fiziksel, duygusal, mental ve spiritüel seviyelerdeki etkilerini araştırmaya başladı.

Holistik, holotropik, pranayama ve kriya nefes teknikleri, yeniden doğum nefesi üzerine eğitimler aldı.

2003 yılında Swami Vivekananda Yoga Ashram Yoga Instructors Certificate programına katıldı ve yoganın terapi yöntemleri ile tanıştı.Birçok özel hastane ve kuruluşta profesyonellere, doktorlara ve terapistlere eğitimler verdi.

2004 yılı Mayıs ayında Yoga Dergisi ana sponsorluğu ve Nevşah Fidan’ın başkanlığında yurtiçi ve yurtdışından 50 yoga ve nefes eğitmeninin ve yaklaşık 600 kişinin katılımı ile Türkiye’nin ilk Yoga Festivali’ni düzenledi. Festivaller dört yıl boyunca Türkiye’nin çeşitli illerinde devam etti.

2004 yılında Çeşme Altınkum’da yine Nevşah Fidan Turan’ın başkanlığında ve Yoga Dergisi ana sponsorluğunda 1. OSHO COŞKU VE MEDİTASYON ŞENLİĞİ’ni düzenledi. Bu şenlikler de üç yıl boyunca Türkiye’nin çeşitli illerinde devam etti.

Aynı yıllarda ”Transformal Nefes” ile tanıştı ve bu konuda ilerlemek istediğine karar vererek eğitimini aldı. Transformal Nefes Sistemini Türkiye’ye getirerek Transformal Nefes Grubu’nu kurdu. Grubun başkanlığını yaptı.

Bir yandan nefes çalışmalarını yoğun bir şekilde yürütürken nefesin gücünü araştırmaya devam etti ve doğal nefesin tüm nefes tekniklerinin ötesindeki Mucizevi gücünü keşfetti.

2007 yılında yurtiçi ve yurtdışından doktorlar, psikologlar, terapistler ve eğitmenlerin bulunduğu bir ekiple birlikte yeni bir adım daha attı ve Türkiye’de NEFES konusunda en profesyonel çalışan ekibi bir araya toplayarak, yine Türkiye’nin ilk ve tek nefes merkezi olan NEFES AKADEMİSİ’ni kurdu.

Bugüne kadar on binlerce kişinin yaşamına dokunan Yaşam Mühendisi, Akademi kapsamında 65 nefes koçu yetiştirerek sertifika verdi. Hala yeni nefes koçları yetiştirmeye devam ediyor.

2008 yılında nefesin yaşamımızdaki önemi, farkındalık ve dönüşüm konularını kendine özgü bir dille anlatan ve başucu kitapları arasına giren “Yansımalar”, son yıllarda tüm dünyada yaygınlaşan fırın görmemiş yiyecekler üzerine yazdığı kitabı “Canlı Gıdalar ile Gelen Sağlık” ve seminerlerinin başkahramanı Sipiritüella’ nın öykülerini esprili bir dille anlatan “Sipiritüella” adlı kitapları, Sistem Yayınları aracılığı ile okur ile buluştu.

N. DOĞAN KAŞIKÇI

N. Doğan Kaşıkçı

Konuşma Konuları



“Müşteriler Rüyama Giriyor!” Stratejik Müşteri Yönetimi ve Satış
Farklılaşma: Rakabette Pazarlama
“Liderim, Lidersin, Lider!” Kime Derler Lider: Liderlik, Kişisel Gelişim, Motivasyon
“The Next Generation” Musti’yi Bilmeyenleri Yönetmek
Derin Mavi: Sualtı Canlıları Dia Gösterisi


Kimdir?



T-Box Genel Müdürü Nadir Doğan Kaşıkçı, 1973 yılında İstanbul’da doğdu. Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olan Doğan Kaşıkçı, iş hayatına Baylan Bağımsız Denetim Şirketinde Denetçi (auditor) olarak başladı ve daha sonrasında Hatemoğlu Tekstil ile birlikte hazır giyim ve tekstil sektörüne geçti. 1997-1999 yılları arasında Hatemoğlu Tekstil’de Dış Ticaret Müdürü olarak görev yaptı. 2000 yılında Gillette Türkiye’ye transfer oldu. 5 yıl boyunca Gillette’de Satış Şefi, Satış Müdürü, Ticaret ve Pazarlama Müdürlüğü görevlerinde bulundu. 2004 yılının sonunda Gillette’ten ayrılarak Reckitt Benkiser Türkiye’de Zincir Mağazalar Ülke Satış Müdürü oldu. Bu pozisyonda 2,5 yıl çalıştıktan sonra şirketin Londra’daki merkezine Global Müşteriler Ticaret Pazarlama Müdürü olarak atandı. 2007 Kasım ayında Londra’dan İstanbul’a dönerek Boyner Holding bünyesinde T-Box’ın Genel Müdürü oldu. Evli, bir kız babası olan Kaşıkçı, Sualtı fotoğrafçısı ve iki yıldız dalış eğitmenidir. Çeşitli dergilerde sualtıyla ilgili yazısı ve fotoğrafları yayınlanmıştır.

Sosyal Ağlarda Paylaş