AHMET TOKERİ

Eğitim Konuları:
– Satış Teknikleri
– Müzakere Teknikleri
– Telefonda Etkili İletişim
– Çağrı Merkezi Eğitimleri
– İkna Etme Teknikleri
– İletişim Teknikleri
– Zaman Yönetimi
– Stres Yönetimi ve Öfke kontrolü
– Sunum Teknikleri
– Eğiticinin Eğitimi
– Hitabet Teknikleri
– Motivasyon Oluşturma ve Etkili Yöneticilik Eğitimleri

Ahmet Tokeri hakkında…

19.05.1970 tarihinde İzmir’de doğdu. İlk-Orta-Lise eğitimini tamamladıktan sonra, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümüne bir sene devam etti.1989 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümüne geçiş yaptı. İş hayatına Yeni Asır gazetesi satış müdür yardımcılığı görevi ile başladı. Daha sonra sırasıyla, Unilever ‘de Bölge Gıda Kategori Sorumlusu ve Renault –Mais Filo Satış Sorumluluğu görevlerinde bulundu.2003 senesinde geçtiği, DHL Express’de saha satış müdürlüğü, key account müdürlüğü ve son olarak Grup Satış Müdürlüğü görevlerinde bulundu. Richardson Coaching (İngiltere)’den Sales Coaching programını tamamladı.Chester Elton (A.B.D)’dan Liderlik eğitimi aldı. Aynı zamanda Best in Class programında (DHL Global) Sales ve Sales Managemenet programlarına katıldı. ‘Amway Türkiye İletişim ve Satış Geliştirme’ programı dahilinde eğitmen olarak görev yapmakta ve halihazırda 120 ayrı seminerde 4800 kişiye 30 ayrı şehirde paylaşımda bulundu. Üniversitelerde düzenlenen toplantı ve panellerde görev almakta, AISEC Türkiye seçim komitesinde görev almaktadır. Değişik TV programlarında (SkyTürk,Yeni TV,TRT) konuşmacı olarak bulunmuş ,sivil toplum kuruluşlarında (Rotary, ticaret odaları, iş adamları Dernekleri, vb.) farklı etkinliklere katılmıştır. 20 senelik Satış, Müşteri ilişkileri Yönetimi ve Yöneticilik deneyimlerini, kurucusu olduğu İzmir Kariyer Merkezi’nde verdiği Satış Uzmanlığı Sertifika programı ve Mülakat Teknikleri eğitimi ile aktarmaktadır. Ayrıca firmalara yönetim danışmanlığı da yapmaktadır. İleri seviyede İngilizce bilmektedir. Değişiyorum-Satışın Yol Haritası kitabı 2016 yılında okurlarına ulaşmıştır.

Ayrıca ICF onaylı koç ünvaına sahip ve aktif olarak yönetici, yaşam ve kurumsallaşma sürecinde aile koçluğu yapmaktadır.

Dr. Ebru NURLUOĞLU

ebru

Ebru Nurluoğlu Kimdir?

Sıra dışı bir mutluluk avcısı ile tanışın…
Dr. Ebru Nurluoğlu; dünyanın en ücra köşelerine mutluluk araştırmaları için seyahat eden, çok araştıran, irdeleyen ve sentezleyen bir akademisyen.
Mutluluk alanında dünya literatürüne ustaca hâkim olan ender kişisel gelişim uzmanlarından biri.
dinleyenlerle paylaşıyor. Aynı zamanda kendi geliştirdiği yaratıcı kavramlarla ufuk açan bir kişisel gelişim uzmanı;yalın anlatımıyla, mutluluk gibi soyut bir konuyu somutlaştırarak.

Dr. Nurluoğlu mutluluk kavramını somutlaştırıyor…
Sadece mutluluk konusunda değil pek çok konuda yaşam algınızı değiştirmenin yollarını çok pratik şekilde sunuyor.
Yıllarını vererek mutluluk üzerine yaşam süzgecinden damıttıklarını, yormadan ve kavram kargaşası yaratmadan; sade ve anlaşılır bir dille dinleyenlere aktarıyor.
İstenirse daha fazla mutlu olunabileceğine ve hayatının kontrolünü eline almak isteyenler için her zaman bir fırsat olduğunu anlatıyor.
Aktardığı bilgi, öneri ve gözlemleriyle; kişisel gelişimde sadeleştirilmiş bir yol haritası sunuyor. Mutluluğunu gözden geçirmek ve mutluluğa dair farkındalık geliştirmek için pek çok uygulama paylaşıyor.

Ebru Nurluoğlu’nun Kunuşma Konuları

• Daha fazla mutluluğa ulaşma yolları
• Mutluluk kavramları
• Daha mutlu insanların bakış açıları
• Daha mutlu insanların alışkanlıkları
• Mutluluk zihniyeti
• Mutluluk alışkanlıkları
• Mutluluğa sahip çıkmak
• Mutluluk kasları

Andreas VETR

andreas-vetr

Andreas Vetr is Entrepreneur and Speaker/Trainer, a Sales-Team-Leadership Expert for Corporate Companies as well as SME’s, for Workshops and large Audiences.
He developed his Expert Know-How in 30 years of international Sales, Management and Leadership activities with “first class brands” and “major corporations” in different industries like Haute Couture in Vienna, Building Industry, Construction and Manufacturing in Turkey, as well as Direct Sales & Marketing and Consultancy (EMEA) in various roles from Salesman to Manager up to General Manager, Board Member, Entrepreneur and Partner.
Due to his passion of continues self-, people- and business development, he always hired or/and grew teams and developed those teams to make them championing their objectives. Therefore he held over 5.000 interviews, 15.000 sales pitches and more than 2.000 Speeches – Seminars and Trainings to bring the people to the next level of their journey and build winning teams which deliver and overachieve objectives through his Motto “Leading by Example and Inspiration”.
Andreas Vetr won the 1st National Toastmasters Speech Contest in Turkey in 2016 and he is a Speaker and Trainer certified by the John C. Maxwell Team (USA). He is also assessed and trained as a Trainer by ISG in Vienna.
Andreas engages and connects with people and truly inspires audiences in his Seminars, Workshops and Speeches not only through his experience and practical knowledge but by the way how he delivers the special tailored content.
With his 20+ years in Turkey and his international experience in different cultures, also married to a Turkish woman (happily as he says), he became cultural sensitive and understands differences and similarities.
He delivers his content in English or German Language.

SUBJECTS:
All Trainings are Tailored and “Fit to Measure” after an Objective/Goal-setting Meeting with his clients leaders (usually C-Level + HR).

Training & Speaking STYLES:
Lunch & Learns,
Mastermind Groups,
Workshops,
Seminars,
Conference Settings – Stage

MAJOR SUBJECTS are:
SALES-TEAM-LEADERSHIP

Nazım Salur

nazim-salurNazım Salur, Türkiye’nin yaygın taksi çağırma uygulaması BiTaksi ve yüzlerce çeşit günlük ihtiyaç maddesini bulunulan noktaya ortalama 10 dakikada getiren akıllı telefon uygulaması Getir’in kurucusu ve CEO’su… Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü 1986 yılı mezunu. Son 20 yıldır girişimcilik yapıyor.

Nazım Salur is the founder & CEO of BiTaksi, Turkey’s taxi-hailing app and Getir on-demand delivery app. BiTaksi launched in 2013 and brought credit card payment to taxis for the first time. Getir launched in June 2015. Nazım Salur graduated from Bosphorus University with a B.A. in Business Administration in 1986 and has been a serial entrepreneur for over 20 years. Prior to BiTaksi, Nazım Salur founded companies in furniture production and internationally brokering the sales of used industrial plants.

Konuşma Konuları:

E- ticaret, Girişimcilik
Dünyada ve Türkiye’de Girişimcilik
BiTaksi ve Getir markalarının Kuruluş Hikayesi

SERDAR URÇAR

unnamedUzun yıllardır teknoloji sektöründe üst düzey yöneticilik yapan Serdar Urçar bir yenilik, yaratıcılık ve insan meraklısıdır. Bir ekiple beraber zorlu bir mücadele vermenin, birbirine sahip çıkmanın, bir hayalin peşinden gitmenin ve inanılan hedeflere erişebilmenin yaşamımıza farklı bir anlam kattığına yürekten inanmaktadır. Değişim ve dönüşümü evrensel gerçekliğin bir parçası olarak gören Serdar Urçar içinde bulunduğu her ortamda bir değişim tetikleyici olmaya çalışmış ve bunu kendi yaptıkları, rol modelliği ile desteklemeye çok önem vermiştir. Baktığı her yerde kalıcı başarıyı getirecek kurum kültürünü ve fark yaratacak doğru liderliği ararken, edindiği deneyimi paylaşmanın, inandığı liderlik tanımını ve temel değerleri yaymanın bir tür bireysel sosyal sorumluluk olduğuna inanmaktadır.

Konuşma Konuları:

Dijital Dönüşümün Anatomisi
Savaşan, Kazanan, Eğlenen Takımlar Yaratmak
Başarı Üçgeni: Strateji, Organizasyon ve Uygulama
Liderliğin Çakraları

Profesyonel kariyerine 1992 yılında Arthur Andersen’de başlayan Serdar Urçar, bir bilgi teknolojisi ürünleri dağıtım şirketi olan Karma Bilgisayar’dan sonra kuruluş aşamasında olan Superonline’un çekirdek kadrosunda yer almıştır. Yaklaşık 19 yıl sürecek HP kariyerine, Türkiye’de Üretici Finansmanı bölümünü kurmak üzere 1997 yılında başlamıştır. 2002 yılında gerçekleşen HP-Compaq birleşmesinin ardından Kişisel Sistemler Grubu Genel Müdürlüğü görevine getirilmiştir. 2007 yılında aynı iş grubunun Ortadoğu Genel Müdürü ünvanıyla kariyerine devam etmek üzere Dubai’ye yerleşmiştir. 2008 ile 2013 yılları arasında HP Türkiye Genel Müdürlüğüne getirilen Serdar Urçar, 2013 yılından 2016 yılına kadar da HP Türkiye, Yunanistan, Ortadogu ve Afrika bölgesi Satış Kanalları, Bulut Bilişim Hizmet Sağlayıcıları ve KOBİ pazarından sorumlu Bölge Direktörü olarak görev yapmıştır.

Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme bölümünde lisans eğitimini tamamladıktan sonra, aynı üniversitenin Jeanne Monnet Enstitüsü’nden Avrupa Politikası ve Ekonomisi konusunda yüksek lisans derecesi almıştır. Serdar Urçar, aynı zamanda yöneticilik eğitiminin bir parçası olarak 2005 yılında INSEAD’ın Genç Liderler Yönetici Eğitimi Programı’na katılmış ve başarı ile tamamlamıştır. 2006 yılında Platin dergisi tarafından 40 yaş altı ümit veren teknoloji liderleri arasına seçilen Serdar Urçar, 2013 yılında da Fortune dergisi tarafından her yıl yapılan listede Türkiye’nin en başarılı 50 iş insanı arasında 30. sırada yer almıştır.

Türkiye’ye döndükten sonra bir kaç yeni girişime yatırım yaparak melek yatırımcılığa adım atan Serdar Urçar son dönemde hem İTÜ Çekirdek, hem de Mentors Network Turkey bünyesinde mentorluk yaparak, deneyim ve uzmanlığını girişimcilerle paylaşmaya çalışmaktadır. Aynı zamanda BIC Angels Melek Yatırım ağının bir parçası olarak Türkiye’den çıkabilecek global başarı öykülerinin filizlenmesine hem yatırımcı, hem de mentor olarak katkı sağlamanın peşindedir.

Liderlik ve yaşam ile ilgili görüşlerini bloğunda “Aklımdan Geçenler” adı altında paylaşan Serdar Urçar, aynı zamanda Türkiye Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti, Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği ve Fenerbahçe Spor Kulübü Kongre üyesidir. Evli ve iki kız çocuk babasıdır. Sporu ve hareketi yaşam tarzının bir parçası yapmaya inanan Serdar Urçar futbol dışında snowboard, yelkencilik ve son zamanlarda artan bir tutkuyla golf sporu ile ilgilenmektedir. Bir dönem Şahika Tekand’ın stüdyosunda oyunculuk eğitimi alan Serdar Urçar aynı zamanda bir çağdaş görsel sanatlar tutkunudur.
dsc_9394

Ahmet Akın

ahmetakin

1988 yılında İstanbul Alman Lisesi’nden, 1992 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. 1994 yılında University of Rochester – Simon Business School’da MBA eğitimini tamamlamıştır.

Güzel Sanatlar / Saatchi & Saatchi’de başladığı reklamcılık mesleğine daha sonra sırasıyla TBWA İstanbul’da Başkan Yardımcısı, Leo Burnett İstanbul’da CEO olarak devam etmiştir. Kramp Ajans’ın Kurucu Ortağı ve Ajans Başkanı’dır.

2010 – 2013 döneminde, insan kaynağı ve eğitim alanlarında ağırlıklı olarak çalışan Reklamcılık Vakfı’nda Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev almıştır. 2011 – 2013 döneminde Reklam Özdenetim Kurulu (RÖK) Yönetim Kurulu üyeliği görevini yürütmüştür. 2013 – 2014 öğretim yılından itibaren Bilgi Üniversitesi Pazarlama İletişimi Yüksek Lisans Bölümü’nde ders vermektedir.

İletişim alanındaki kariyerini insan kaynakları ve kişisel gelişim alanında yaptığı çalışmalarla genişleten Ahmet Akın, CTI tarafından verilen Co-Active Koçluk Programı ile Gestalt Coaching Programını tamamlamıştır. Ayrıca takım ve grup çalışmaları alanında CRR tarafından verilen Organisation and Relationship Systems Coaching (ORSC) ile Gestalt GroupWorks programlarını tamamlayan Ahmet Akın kendi geliştirdiği Co-Creation workshop modeli ile kurumlara hizmet vermektedir.

Workshop moderatörlüğüne ek olarak konferans moderatörlüğü yapan Ahmet Akın bugüne kadar ICF Koçluk Konferansı, Brandweek, Kristal Elma gibi konferanslarda Türkçe ve İngilizce olarak moderatörlük yapmıştır.

 

Konuşma Konuları:

 

İletişim Trendleri ve Yaşamımıza Etkileri

Gelecekte hangi trendlerin öne çıkacağını tahmin etmeye çalıştığımız bir dönemden, her gün değişen ve dönüşen trendlerin hayatımızı birebir etkilediği bir döneme geçmiş durumdayız. Artık trend listelerine bakmak tek başına yeterli değil. Hep birlikte yeni sorulara farklı cevaplar arıyoruz. Trendler hayatımızda nasıl bir etki yaratacaklar? İş yapma şekillerimiz nasıl değişecek? Kariyerimizin bundan sonraki dönemine nasıl şekil vermeliyiz?

Kurumsal Yaratıcılık

Kurumsal yaratıcılık çağı başlıyor! Günümüzde herhangi bir sektörde fark yaratmak için yaratıcılığın öneminin farkında olmayan bir kurum kalmamakla birlikte, yaratıcılığı kurum kültürünün bir bileşeni olarak yaşatan kurumların sayısı çok az. Nedir bu yaratıcılık? Yaratıcılıkla ilgili efsaneler neler? Kimdir bu yaratıcı yetenekler? Yaratıcılık ne kadar bireyle ilgili, ne kadar kurumun yarattığı kültürle ilgili? Kurumlar yaratıcılığı nasıl cesaretlendirebilir? Yaratıcılık ve inovasyon arasında nasıl bir ilişki var?

Kurum Kültürü

Soyut bir kavram olarak görünen kurum kültürünü bireyler yaratır ama kurum kültürü bireylerden bağımsızdır. Çalışan mutluluğundan iş sonuçlarına kadar birçok konuyu etkileyen kurum kültürüne farkındalıkla bakmak gerekir. Kurum kültürü bazen korunmak ister, bazen dönüşmek için sinyal verir, ama her şekilde kendini hissettirir.

Potansiyelimizi Keşfetmek

Hayat yolculuğu insanın kendini keşfetme yolculuğudur. Ömür boyu süren bu arayışın temelinde önce insanın potansiyelini keşfetmesi sonra da hayata geçirmesi yatar. Ancak potansiyelimizi keşfedebilirsek hayatı tam ve bütün olarak yaşayabiliriz. Hayat hepimizden bu farkındalığı geliştirmemizi bekliyor.

ahmet-akin_2

Güven İslamoğlu

image004 (1)Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Basın yayın (5 yıl İngilizce Örgün Eğitim) bölümünü bitirdikten sonra  TRT  Ankara Televizyonu yönetmen yardımcısı olarak başladı. Ardından HBB televizyonunun kuruluşunda yer aldı. Haber ve haber programlarının yönetmenliğini yaptı.. 1993 yılında Show Tv’ye geçti. Arena  ve Prizma programlarının yönetmenliğini üslendi..

1998 yılında executıve producer olarak Cnntürk’e geçti ve kuruluşunda yer aldı.

1998 den bugüne aktif olarak alanda görev yaptı. Yüzlerce habere imza attı. Gündemi takip ederken gündem dışı olayları da ekrana taşıdı. Özellikle doğaya olan ilgisi bunda etkili oldu..

Türkiye karasularında ilk defa kaşalot türü balinayı görüntülemeyi başardı. Balıkçı ağlarına takılan yaralı balinanın kurtarma operasyonunu konu alan “Balina Operasyonu” adlı belgesel uluslararası WWF ( World Wide Foundation ) tarafından en iyi belgesel ödülünü aldı.

Ardından Güven İslamoğlu 2004-2011 yılları arasında sıradan insanların hayatlarını anlatan Her Evde Bir Haber var, Her Yerde Bir Haber Var ve Alternatif Rota programlarını dönüşümlü olarak ekrana taşıdı.

Hikayesini ekrana taşıdığı 82 kişiden 35 i bugün hayatta değil.

Son hikayelerini Güven İslamoğlu’na anlattılar. “Türk Schindler” , “Marsilya’da Nazi Botları”, ”Çocuğuna Bakıcı Ol” , “Pütürge’den Kaçış” , “Kağnılarla Yayla Göçü”, ”Uzun Yaşamın Sırrı”, “Kıyıyı Bırakmadan Hopa’dan Arsuz” . “Ağrı Dağı’na BY-Pass Tırmanışı”  belgeseller bir çok ödül aldı.

Güven İslamoğlu 2010 yılında giderek büyüyen çevre sorunlarına dikkat çekmek için Yeşil Doğa ve Seyirci kalmayın  programlarını hazırlamaya başladı. Yeşil Doğa programı 2011 yılında Avrupa’nın Çevre Nobel’i olarak görülen “Eurosolar 2011 Güneş Ödülü” nü Berlin de aldı. Halen bu 2 programı hazırlayıp sunuyor.

Su sorununa dikkat çekmek için bulduğu İçilebilir sularda yüzmesi ile tanınıyor. Türkiye’yi karış karış dolaşan nadir insanlardan biri. Son zamanlarda küresel ısınma nın etkileri konusunda seminer ve konferanslar vererek bu konuya dikkat çekmeye çalışıyor.

Doğanın bir parçası olan insanın doğadan koparak karanlığa sürüklendiğine inanıyor. Karanlıktan çıkmanın yollarını anlatmaya çalışıyor. Özellikle çocuklara yönelik çalışmalar yapıyor. Bu amaçla “Geleceğine sahip çık” sloganı ile çocuklara yönelik Çevre Dedektifi projesini hayata geçirdi.

 

Güven İslamoğlu doğayla barışık bir yaşam sürmeyi seviyor. Amatör olarak marangozlukla uğraşıyor. Evinin bir çok mobilyasını kendi yapıyor. İslamoğlu aynı zamanda aktif olarak trekking, squash, bisiklet ve katamaran sporuyla uğraşıyor.

Güven İslamoğlu Türkiye nin en prestijli kurum ve kuruluş arından 50 ye yakın ödülü var.

 

Konular

  • Sıradan insanların umut dolu hikayeleri . Ağlamayan ,sızlamayan, tüm olumsuzluklara karşı mücadele eden, ayakta kalmayı başaran ,onurlu insanların inanılmaz hikayeleri.
  • Su Riski – Dinozorların içtiği suyu içiyoruz ama sayımız onlardan fazla.

Bu su yeter mi ? Su Kriz bizi nasıl etkiler.

  • Keşif Yolculuğu – Doğa Ana sizi bekliyor ama ruhsal ve bedensel olarak hazır mısınız Hazır olmak için ne yapılmalı ?
  • Doğa ve Çocuk – Doğa nın çocuklar üzerindeki ruhsal ve bedensel etkileri. Hapishanelerde açık hava izni günde 1 saat. Peki çocuklarımız kaç saat açık havaya çıkıyor ?
  • Küresel Isınma – Dünya ısınıyor. Neden ısınıyor nasıl durdurabiliriz ? En önemlisi durdurabilecek gücümüz var mı ? Bireysel olarak ne yapabilirim ?
  • Zoraki Yolculuk – Son yılların en gözde mesleği Çevre Haberciliği. Para kazanmak için gezmek zorundasın. Mesleğin püf noktaları

 

image002

Ali ŞAHİN

IMG_8377 kopya 2Ali ŞAHİN Öğrenim hayatını İzmir’de tamamladı. İzmir Atatürk Lisesi mezunu olan Şahin, daha sonra Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Müzik Bilimleri Bölümü’nü bitirdi.

Öğrencilik yıllarından itibaren yayıncılığa ilgi duydu. Önce okul radyosunda, sonra da özel radyolarda programlar yaptı. Askerlik sonrası İstanbul’a yerleşti ve Atv Grubu radyolarından Radiosport’ta bir sure çalıştıktan sonra teklif üzerine Atv Spor Spikerliği görevine başladı. Atv’de13 sene spor spikerliği, editörlük, program yapımcılığı ve seslendirme görevlerini sürdürdü. Yaptığı spor programlarının yanısıra 20’ye yakın tv programına da yıllarca sesiyle hayat verdi. Bu sure içerisinde ve daha sonra, çağırıldığı üniversitelerde gazetecilik, spikerlik ve güzel Türkçe konulu konuşmalar yaptı.

Ali Şahin atv’den ayrıldıktan sonra Bloomberg Tv, Haber Türk gibi kanallarda bir süre görev yaptı. Yapımcı ve yönetmen olarak çektiği bir çok belgesel TRT Belgesel Kanalı’nda yayınlandı. Bir çok televizyon programının yapımında yer aldı. Programların editörlüğünü ve seslendirmelereni yaptı. Bir dönem, Musiki Eserleri Sahipleri Meslek Birliği’nde (MESAM) Genel Sekreter Yardımcılığı da yapan Ali Şahin halen yapım firmasında kanallara tv programı hazırlıyor, özel programlarda sunuculuk yapıyor ve İstanbul Devlet Senfoni Orkestrası Korosu’nda müzik yapıyor.
Şahin, güzel Türkçe konusundaki deneyimlerini ve güzel Türkçe’nin insana kazandıracağı avantajları, başından geçen olaylar eşliğinde, eğlenceli bir şekilde izleyicilerine aktarıyor.

 

ALİ ŞAHİN KONUŞMASINDA ŞU KONULARA DEĞİNİYOR

Güzel Türkçe konuşmak neden önemli? Güzel Türkçe konuşmanın sağlayacağı avantajlar neler?

Güzel Türkçe konuşabilmek için ses tonu ne kadar önemli? Ses tonumuzu değiştirebilir miyiz? (inceltme ya da kalınlaştırma)

Gerçekten doğru nefes alıyor muyuz? Nefes teknikleri neden önemli?

Türkçe gerçekten yazıldığı gibi okunan bir dil mi?

Diksiyon eğitimi şart mı?

İstanbul Şivesi ne demek? Neden İstanbul Şivesi?

Dilimizde yabancı kelimeler kullanmalı mıyız? Eski Osmanlıca kelimeler yada yabancı kökenli kelimeler kullanmak Türkçe’yi bozar mı?

Topluluk önünde ve tv’de konuşmak neden zor? Topluluk önünde konuşmanın püf noktaları neler?

Dil ve harf yanlışları (gazete ve televizyonlarda çok kullanılan yanlışlar)

YESIM KUNTER

yesimkunterYESIM KUNTER,

Oyun Uzmani ve Futurist Yesim Kunter, oyun kavramini insan davranislari bilgisi ile birlestirip yeni deneyimler yaratmak ve yeni is-gelecek tasarimlarinda kullanmaktadir.

Amaci insan davranışları konusundaki bilgi birikimini oyun kavramıyla birleştirip  yeni deneyimler ve yeni fırsatlar yaratmaktir.Oyun kavraminin yaratici dusunce ile olan iliskisini vurgulamak amaciyla dunya capinda tasarim-danismanlik uygulamalari, seminerler, atolye calismalari ve liderlik calismalarinda bulunmaktadir.

Bilkent Ic Mimarlik ve Fashion Institute Technology Toy Design lisans egitiminden sonra dunyanin onde gelen oyuncak firmalarindan Toys R Us, Lego ve Hasbro’nun ArGe bolumlerinde uzun yillar calismis, New York (USA), Billund(Danimarka)’da bulunmusttur. Yeni deneyimleri tanımak  ve  tanımlamak arzusuyla, geleceği aydınlatma tutkusunun mesleğini kendi tanımıyla “Oyun Gelecekçiliği”ne dönüştürdüğünü ifade eden Yeşim uzun süredir Londra’da yaşamını sürdürmektedir.

 

Oyun Kavraminin Acilimi:

“Oyun”, derin anlamlara erişmek için kendimizle ve çevremizle olan ilişkilerin bulgularının sonucudur. Buna başlamak için “Oyun”un farklı formlarını algılamamız gerekiyor; “Oyun” yeteneklerimizin, davranışlarımızın, çevremizi ve yaratıcı kültürü anlayışımızın temelini oluşturur. “Oyun” belirsizliklerin tebrik edildiği, adapte edildiği ve zamanında geliştirildiği ve güçlü inovatif sonuçlara dönüşmesidir.

Ferruh UZTUĞ

Ferruh Uztug1968 İzmir doğumlu olan Ferruh Uztuğ, Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölüm’ünde öğretim üyesi. 2006-2015 yılları arası Bölüm Başkanlığı görevini yürütmüştür.

 

Ferruh Uztuğ’un, “Reklamcılıkta Anna Karenina İlkesi: Kesmece Reklam Mümkün mü?”(İstanbul, Bamm, 2009); Siyasal İletişim Yönetimi: Siyasette Marka Yaratmak (İstanbul Media Cat; 2004); Markan Kadar Konuş : Marka İletişimi Stratejileri(İstanbul, Media Cat, 2003); ve Siyasal Marka: Seçim Kampanyaları ve Aday İmajı(Ankara; Media Cat Yay (1998) adlı kitapları yayınlandı. Futbola olan ilgisinin bir sonucu olarak Tanıl Bora’nın derlediği Takımdan Ayrı Düz Koşu  (İstanbul, İletişim, 2001) adlı kitapta “Futbol Yönetimi” konulu çalışması ile yer aldı. Reklamcılık Vakfı ile birlikte Türkiye Reklam Eğilimleri Araştırması’nı gerçekleştirdi (TREA, 2006-2007). Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte yürttüğü proje bağlamında KOBİ’ler İçin : Markalaşma Yolunda adlı kitabı yayınlandı (2013).

 

Kamu ve özel sektörde çeşitli proje danışmanlıklarının yanı sıra hizmet içi eğitimlerin yanı sıra sektör profesyonellerine yönelik reklamcılık ve kurumsal iletişim konulu “workshoplar” gerçekleştirdi. Bu proje ve eğitimleri gerçekleştirdiği kurumlar ve örnekleri şöyledir.

  • Anadolu Grup Mc Donalds –(Kurum Kültürü ve Değerler Araştırması ve Kurum İçi İletişim Stratejileri Danışmanlığı)
  • Migros -Tansaş Birleşmesi ( Strateji Parkı adlı Ajansla Birlikte Kurumsal İletişim Yönetimi ve Değerler Araştırması)
  • Anadolu Grup- Efes Pilsen (Kurum Kültürü Araştırması-Kurumsal İletişim Projesi)
  • Türk Standartları Enstitüsü (Pazarlama Yönetimi ve Kurumsal İletişim Birim Organizasyonu Projesi)
  • İstanbul Büyükşehir Belediyesi-Halk Ekmek (Ürün-Marka Yönetimi Stratejik Yol haritası projesi)

 

 

  • NSK Armatür ve Eskişehir Basket(Marka danışmanlığı)
  • The Mandarins-Limited Acıbadem konut projesi ( Marka danışmanlığı)
  • Twiggy (Marka Danışmanlığı)
  • Seven Hill (Yeniden Konumlandırma Marka danışmanlığı)
  • Sablon Welness Clup (Marka ve kurumsal yönetim danışmanlığı)
  • Eskişehir Ticaret Odası (Kurumsal İletişim Danışmanlığı)
  • Antalya Ticaret Odası (Marka Yılı bağlamında Markalaşma eğitim ve danışmanlık projesi kapsamında 10’a yakın firmanın marka yol haritasını oluşturuldu )
  • Strateji Parkı İletişim Ajansı (Ajans Danışmanlığı vesilesiyle çok sayıda marka projesinde görev aldı)

 

Nestle, Eti, Halkbank, Bankalar Birliği, Dimes, Media Cat Workshop, Ankara Sanayi Odası, Kızılay, gibi çeşitli kurum ve kuruluşlarda çok sayıda eğitim ve arama toplantısını gerçekleştirdi. Seçim ve seçim dışı dönemlerde çeşitli parti ve adaylara yönelik siyasal iletişim danışmanlığı yaptı.

 

Son dönemde, yeni kapitalizmin ruh halinde insan davranışına (seçmen ve tüketici) odaklandı. Markaların sürdürülebilir bir pazarlama iletişimini bu çerçevede yeniden yorumlamaya çalışıyor.

Sosyal Ağlarda Paylaş